Nous rejoindre

  • Consultant AVJI Conseil : prendre part à un projet entrepreneurial mettant en avant l’humain et l’engagement

  • Prenez part au développement
    d’AVJI Conseil

    Afin de développer son activité sur la région niortaise, AVJI Conseil est constamment en recherche de nouveaux talents.
    Si vous êtes curieux, dynamique, rigoureux, et que vous aimez travailler en équipe, rejoignez-nous! Vous découvrirez un univers exigeant et passionnant, et vous aurez la possibilité de grandir rapidement dans un contexte d’autonomie renforcée.

  • Vous êtes notre facteur clé
    de succès !

    Les consultants constituent la principale richesse d’AVJI Conseil. Ainsi, afin d’être toujours à la pointe de ce qu’attendent nos clients, AVJI Conseil investit fortement sur chacun d’entre vous. Formations, sensibilisations, développement du réseau : nous vous accompagnons sur votre épanouissement professionnel afin de vous permettre de gagner en visibilité, en compétence et en expérience, et finalement en employabilité.

  • Plus qu’une organisation :
    un collectif

    Loin des méga structures dépersonnalisées du conseil, AVJI Conseil profite de sa taille humaine pour développer un esprit d’équipe fort au sein de ses collaborateurs, et impliquer chacun dans le développement de l’entreprise.
    C’est ce qui nous permet d’assurer la meilleure qualité de vie possible pour tous, tout en garantissant un épanouissement professionnel.

  • Un processus de recrutement ouvert

    Nous sommes convaincus que la diversité est une chance, c’est pourquoi le processus de recrutement d’AVJI Conseil est ouvert. Etre consultant AVJI Conseil, c’est avant tout porter des valeurs humaines et une capacité d’apprentissage. Que vous soyez jeune diplômé, consultant expérimenté, ou en reconversion professionnelle, votre motivation et vos compétences vous permettront de nous rejoindre, alors n’hésitez plus, postulez ici

Un processus de recrutement en 4 étapes

  • Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, qui recevra une réponse dans la semaine Vous pouvez envoyer votre candidature ici.

  • Entretien de prise de connaissance, qui permettra :

    • au candidat de s’assurer de l’adéquation entre ses attentes et le poste proposé
    • à AVJI Conseil de valider les qualités du candidat et son adaptabilité à l’équipe
  • Etude de cas, basée sur une problématique réelle d’un de nos clients, qui permettra au candidat de mettre en avant ses capacités d’analyse, de synthèse, et son aisance à l’oral

  • Debrieffing des premiers entretiens, et partage sur le projet professionnel qui pourrait découler de l’intégration au sein des équipes d’AVJI Conseil